Αίτημά μου προς την Διοικήτρια της ΔΥΠΑ για διετή παράταση του προγράμματος 55-67 στους Δήμους, στις Περιφέρειες και τα Νοσοκομεία με συμπερίληψη ελευθεροεπαγγελματιών και επιτηδευματιών
Η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) είναι ένας από τους μεγαλύτερους δημόσιους οργανισμούς της χώρας, με σημαντικό προϋπολογισμό και κρίσιμο ρόλο στη διαχείριση της ανεργίας και των προγραμμάτων απασχόλησης, γεγονός που απαιτεί διαφάνεια και λογοδοσία στη διαχείριση των πόρων της.
Ωστόσο, εκφράζεται έντονη ανησυχία για την ύπαρξη μεγάλου ελλείμματος, με ερωτήματα ως προς το ύψος του, την εξέλιξή του και τις ευθύνες που το προκαλούν, δεδομένου ότι ο οργανισμός δεν εισπράττει άμεσα πόρους αλλά λειτουργεί κυρίως ως διαχειριστής τους.
Στη σημερινή συνεδρίαση της Ειδικής Διαρκούς Επιτροπής για την Παρακολούθηση του Συστήματος Κοινωνικής Ασφάλισης, επισήμανα το πρόβλημα της ΔΥΠΑ (ή του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης) για τη μη ανταπόκριση στον κοινοβουλευτικό έλεγχο, με συγκεκριμένες αναφορές σε δύο προγράμματα:
• το πρόγραμμα επιχειρηματικότητας για ανέργους 30–59 ετών, όπου καταγγέλλονται αδικαιολόγητες απορρίψεις μετά από αρχική έγκριση,
• και το πρόγραμμα απασχόλησης ανέργων 55–67 ετών, όπου εντοπίζονται ανισότητες στην εφαρμογή και ανάγκη παράτασης ώστε να εξυπηρετείται ο στόχος συμπλήρωσης ασφαλιστικών ημερών και συνταξιοδότησης.
Άσκησα κριτική στη διαχείριση των συμβάσεων των Εργασιακών Συμβούλων, επισημαίνοντας ότι το νέο σύστημα προσλήψεων υποβαθμίζει την εμπειρία, θέτει ηλικιακούς περιορισμούς και δημιουργεί ζητήματα αξιοκρατίας (με την αυξημένη βαθμολόγηση της συνέντευξης).
Κλείνοντας, ζήτησα σαφείς απαντήσεις σχετικά με το έλλειμμα, τη λειτουργία των προγραμμάτων και ιδιαίτερα για το τεράστιο θέμα του προγράμματος 55-67 και το τι μέλλει γενέσθαι αναφορικά με αυτό το πρόγραμμα.
Κάντε το πρώτο σχόλιο